1. Penyediaan Tenaga Kerja (Staffing Solutions): Menyediakan tenaga kerja profesional dan terampil sesuai kebutuhan proyek konstruksi, termasuk insinyur, arsitek, manajer proyek, dan pekerja lapangan.

2. Rekrutmen dan Seleksi (Recruitment and Selection): Melakukan proses rekrutmen dan seleksi untuk menemukan kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi dan spesifikasi proyek.

3. Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development): Memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi tenaga kerja untuk memastikan mereka siap menghadapi tantangan proyek dan memenuhi standar industri.

4. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management): Mengelola aspek administratif dan operasional tenaga kerja, termasuk penggajian, tunjangan, dan pengelolaan kontrak kerja.

5. Penempatan Tenaga Kerja (Job Placement): Menempatkan tenaga kerja pada posisi yang sesuai dengan kualifikasi mereka dan kebutuhan proyek, memastikan kecocokan yang optimal.

6. Manajemen Kinerja (Performance Management): Memantau dan mengevaluasi kinerja tenaga kerja untuk memastikan produktivitas dan kualitas kerja yang tinggi, serta memberikan umpan balik dan penilaian.

7. Layanan Konsultasi HR (HR Consultancy Services): Memberikan konsultasi dan solusi terkait manajemen sumber daya manusia, termasuk strategi rekrutmen, pengembangan bakat, dan pengelolaan tenaga kerja.

8. Kepatuhan dan Regulasi (Compliance and Regulation): Memastikan bahwa semua praktik ketenagakerjaan mematuhi peraturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk keselamatan kerja dan kesejahteraan tenaga kerja.